10月17日至18日，全国老干部局长培训班首次以“线上+线下”形式举办。近日，离退休干部管理处召开专题学习会，深入学习贯彻全国老干部局长培训班部署要求。

会议指出，此次培训形式新颖、主题鲜明、内容精炼、针对性强，课程设计科学，既有理论高度，又有全局视野，对进一步推动新时代老干部工作高质量发展具有十分重要的指导意义。会议就贯彻落实全国老干部局长培训班部署要求，做好全局老干部工作提出三方面要求。 

一是进一步提高老干部工作的政治站位。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为契机，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述为主题主线，加强对老干部工作的重要地位、职能职责、价值理念、检验标准等方面的认识，切实增强做好新时代老干部工作的使命感、光荣感、责任感；树立新理念，理清新思路，采取新举措，在助力老干部过上美好幸福生活，助力凝聚实现中国梦强大力量上，用心用情用功，甘当“小学生”，善做“勤务员”，努力使老干部工作让党放心、让老干部满意。            

二是突出主责主业，进一步加强老干部工作的谋划推进。要顺应时代发展的潮流，适应新时代老干部工作的新形势、新需求、新问题，总结老干部工作的新实践，积极推动新时代老干部工作的信息化、精准化、规范化，促进老干部工作更好地体现时代性，突出针对性，增强有效性；要推进信息化与老干部工作的深度融合；要树立精准的理念，把精准的要求落实到老干部工作的全过程、各方面；要以问题为导向，制定务实管用的新办法、新举措、新机制，推动新时代老干部工作规范化建设再上新台阶。

三是创先争优，推动新时代老干部工作的高质量发展。借鉴先进单位（部门）老干部工作的经验做法，打破传统思维定势和固定工作模式，切实增强工作的紧迫感；要加强工作的统筹，系统思维和融合发展的理念，善于找到工作之间的共同点、结合点、切入点。要谋划好工作思路，加强调查研究，总结提升实践成果，进一步厘清思路，精心谋划好明年的老干部工作；要夯实离退休干部党建、作用发挥、服务管理和队伍建设，把常规工作做出新水平，把创新工作做出高质量，以优异的老干部工作成绩，为推进全局老干部工作高质量发展作出新贡献。